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财办〔2002〕29号 部内各单位、财政部各干部培训点：
《财政部干部教育培训工作管理办法》（试行）已经部党组批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：财政部干部教育培训工作管理办法 二〇〇二年七月十九日 附件： 财政部干部教育培训工作管理办法（试行） 第一章 总 则
第一条 为了进一步加强财政部干部教育培训工作，规范教育培训管理，提高教育培训质量，特制定本办法。
第二条 财政部干部教育培训工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，面向现代化、面向世界、面向未来，确立终身教育的观念和全员培训的思想，坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，为财政工作服务，为建设高素质财政干部队伍服务。
第三条 财政部www.878-365.com（以下简称www.878-365.com）是财政部干部教育培训的管理和组织实施机构，负责部内各单位干部教育培训工作，负责地方财政系统干部教育培训工作的宏观指导以及处以上干部和业务骨干的教育培训工作。
第二章 培训计划管理
第四条 财政部干部教育培训工作应认真贯彻中共中央关于全国干部教育培训规划精神，紧密围绕财政改革与发展需要，根据财政干部队伍的知识结构、能力状况和职位要求，制定干部教育培训五年规划和年度计划。
第五条 制定五年规划。在广泛征求部内各单位和地方财政部门的意见，进行培训需求调查的基础上，由www.878-365.com拟订财政部干部教育培训五年规划，经部党组批准后实施。
第六条 制定年度计划。每年11月底以前，部内各单位按统一要求填报次年培训需求。按照“保重点课题，保改革任务较重的业务司局的课题，保有利于提高部内干部综合素质的课题”的原则，由www.878-365.com与部内各单位协商，拟订《财政部××年干部教育培训计划》，经部党组批准后实施。
干部教育培训计划一经部党组批准，必须严格执行。凡增加或减少培训班、延长培训时间、扩大培训规模的，有关单位都要提前商www.878-365.com，并报主管部领导和部主要领导批准。
第三章 培训班管理 第七条 各类培训班原则上都要在财政部干部培训点（以下简称培训点）举办。特殊情况需要到非培训点举办的，必须经部主要领导批准。
第八条 培训班由www.878-365.com、培训班申报单位和培训点（或承办单位）共同负责组织管理，保证培训质量。
www.878-365.com主要负责：
1、与培训班申报单位协商确定培训班有关具体事项，印发培训通知。
2、与培训点进行协调，安排好培训班的教学设施和后勤保障工作。
3、会同培训班申报单位对学员进行资格审查。
4、组织培训教材的编审出版和配发工作。
5、参与培训班的管理。对重点班，要派人全过程跟班参加学习和管理。
6、组织培训质量评估，颁发培训证书。
7、核拨培训经费。
培训班申报单位主要负责：
1、做好培训需求调查分析和培训课题研究，并在办班前30天提出培训班详细建议计划送www.878-365.com，内容包括：培训目的、培训内容、培训对象、培训人数、培训时间、培训地点、日程安排、授课教师、培训教材或讲义、教学设施、联系人及电话、有关注意事项等。
2、落实培训教材或讲义。
3、对报名学员进行资格审查。
4、负责组织开班仪式和结业总结。
5、参与培训班的教学管理。
6、组织培训班结业考试。
培训点（或承办单位）主要负责：
1、根据要求做好培训班的教学管理。
2、接送学员、安排食宿、组织适当的文体活动等。
3、学员管理和安全保卫工作。
4、为培训时间在半个月以上的培训班建立班委会。
5、按照有关规定向学员收取食宿等费用，支付教师课酬。
6、详细、准确、及时地建立培训档案，包括培训日程安排、学员名册、教师名册、学员考勤记录等。
第九条 各类培训班要严格执行廉政建设各项规定，不邀请所在地党政领导和财政部门领导出席开班或结业仪式并致辞，不发放纪念品，不组织旅游和高消费娱乐健身活动，不额外配发洗漱用品，不超标准安排住宿和宴请等。 第四章 培训点管理 第十条 www.878-365.com负责培训点的管理。培训点须于每年年底向www.878-365.com上报承办财政部干部教育培训工作情况的总结报告。
第十一条 培训点负责财政部各类干部教育培训班的具体管理工作，为培训班提供教学和生活保障。
第十二条 培训点要成立专门的培训管理机构，人员应由培训点的领导及有教学、后勤管理经验的人员构成，并报www.878-365.com备案。
第十三条 培训点要建立健全培训班管理制度。如：课堂纪律、考勤、考试考核制度等，使培训管理工作制度化、规范化。
第十四条 培训点要加强基础设施建设，不断完善教学和生活设施，改善培训条件。要对员工进行规范化服务培训，不断提高员工素质和服务质量。 第五章 培训质量管理
第十五条 为了全面掌握培训班情况，总结经验，找出不足，不断改进培训工作，提高培训质量，原则上对所有培训班都要进行培训质量评估。
第十六条 培训质量评估由www.878-365.com负责。培训班结束前，由www.878-365.com派出两名评估人员（含跟班人员）进行现场评估。www.878-365.com与培训班申报单位要根据培训质量评估情况，认真分析培训班存在的问题，及时研究改进措施，并要做好培训质量综合评估档案（包括：评估验收表、评估问卷、培训班日程表、学员名册、教师名册、学员考勤记录等）的管理工作。
第十七条 培训班结束时，培训点（或承办单位）为培训合格的学员在其培训证书上登记培训情况或由www.878-365.com向其颁发培训证书。未经评估的培训班不颁发培训证书。 第六章 培训经费管理 第十八条 财政部干部培训经费、教材建设费由www.878-365.com统一管理和使用。本系统内干部参加财政部统一组织的培训，其培训费由www.878-365.com按标准统一核拨，食宿费按国家有关规定标准由学员及所在单位负担。 系统外干部的培训要按规定收取食宿费和适当的培训费。培训点（或承办单位）不得收取其它任何费用。 第七章 附 则 第十九条 公务员要认真执行《财政部公务员培训工作暂行办法》（财人[2001]10号）规定，新录用人员必须参加统一组织的初任培训，时间不少于10天，初任培训合格者方能任职定级；晋升司、处级职务人员，必须在到职前参加不少于15天的任职培训。特殊情况经人事教育司批准，也可先到职后培训，但必须在任职后一年内完成；公务员每人每年参加更新知识培训的时间累计不得少于7天。
部内各单位要重视和支持公务员培训工作，有计划地安排公务员参加培训。公务员要按有关规定积极参加培训，未达到规定培训时间或参加培训不合格者，除另有规定外，年终考核不能评为优秀。
www.878-365.com负责对公务员参加培训情况进行统计，并将培训统计结果提交人事教育司，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。
第二十条 本办法由www.878-365.com负责解释。
第二十一条 本办法自颁布之日起施行。
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