近期，云南省财政厅举办了“2017年新进人员培训班”，2017年新招录、遴选、招聘的52名新进人员参加了培训。本次培训充分遵循年轻人思维活跃、热情奔放的特点，在课程设置、教学方法、教学管理和考核方式上做了大量创新，以期通过形式多样的课堂教学、丰富多彩的课外活动、新颖多元的课后辅助帮助新进人员系好“第一粒扣子”，尽快适应财政厅的高标准和快节奏。

定位财经纪律学习和财政业务技能培养。本次培训围绕理想信念教育、职业道德素养、财政政策制度、财税体制改革、机关行为规范、党风廉政建设等新进人员应知应会的内容科学设计培训课程。一是把思想政治教育和职业道德建设摆在首位，开设了党的十九大精神学习、陆军讲武堂现场教学、机关工作规范、反腐败斗争、新老学员座谈交流、观看《永远在路上》等课程，注重加强对新进人员的思想引导，增强纪律意识和规矩意识，提升职业素养。二是突出财税体制改革、财政运行管理以及财政支持经济发展、社会保障、脱贫攻坚等业务课程的学习，提升学员对财政职能职责和财政业务范围的总体把握。三是开展财政收支管理流程、公文处理、办文办会、机要保密等基础业务技能的学习，使新进人员了解和掌握机关工作基本流程。

围绕如何做好财政工作开展辩论高峰。培训班综合运用理论教育、课堂教学、交流互动、案例研讨、现场体验、团队活动等教学方法，理论与实务并重、学习与交流并举，赋予培训课程较强的吸引力和感染力，激发学员强大的学习动力。课堂上增加教学间、学员间交流分享环节，督促学员带着问题认真听讲，引导学员主动思考，较好地实现了教学相长、学学相长。课余组织主题班会，以“我眼中的财政人”为题展开讨论，学员们从“男账房”“女管家”“理财手”“精算师”“五加二、白加黑”等不同的角度讲述了自己眼中的财政人。开展新老学员座谈，老同志以自己的亲身经历为案例与新同志充分交流，使新同志提前感受真实的工作场景，共同分享适应工作角色的方法和诀窍。以“对于财政工作来说，是‘做大蛋糕’重要还是‘分好蛋糕’重要”为题组织开展辩论赛，促使学员提前学习财政政策及业务知识，双方辩手查资料、引理论、摆数据、辩逻辑，你来我往、针锋相对，充分展示了财政干部勤于思考的能力、比学赶超的态度。

凝聚财政团队精神。本次培训80%的师资由该厅领导、相关部门主要负责人及业务骨干担任，他们从事财政管理、政务事务的经验丰富，授课方式也各具特色，有的将理论知识与实践经验有机结合，增加了学员的感性认识；有的侃侃而谈、互动交流，以同理心获取学员对财政工作和财政干部的认同和共情。同时，充分发挥共青团组织与年轻干部沟通联系的桥梁纽带作用，将团务活动融入到培训中，与厅机关团支部联合组织开展了野外拓展训练、主题班会、辩论赛、新老学员篮球赛、趣味运动会等。通过丰富的集体活动，培养团队协作意识，增强团队凝聚力和向心力，学员的集体观念和组织纪律性进一步得到强化。

“写一封信给处长”展现培训收获。整个培训实行全封闭教学，治学严谨、班风良好、学风上进、气氛热烈，学员之间从相互陌生到并肩协作、从含蓄内敛到群情激昂，大家的积极性都被调动起来。结业仪式上，各小组围绕培训期间所思、所想、所感、所悟制作手抄报，将一张白纸变为图文并茂、内容详实的学习培训展示，多种创新方式总结培训心得，将财政人的才华展现得淋漓尽致。培训结束后，每位学员给所在处室主要负责人写了一封信，用书信方式把自己对财政工作的理解感悟以及今后工作的思考进行了全面汇报，既是一次与主要负责人的交心谈心，也是对自己初为财政人许下的庄严承诺。